Wir sind ein Team von Sozialwissenschaftler:innen mit langjähriger Erfahrung in empirischer Forschung der unterschiedlichsten Disziplinen.
Ein intelligentes, intensiv durchdachtes und gemeinsam mit Ihnen als Kunde entwickeltes Erhebungsdesign, kann leicht wesentlich mehr Antworten zu liefern als Fragen gestellt worden sind. So lassen sich nicht nur effizient Informationen generieren. Gleichzeitig wird ein schonender Umgang mit einer der wichtigsten Ressourcen gewährleistet: Der Zeit Ihrer Kund:innen, Mitarbeitenden oder anderer zentralen Personen, auf deren Antworten Sie angewiesen sind!

Wir sind stets up-to-date in der methodologischen Forschung, ihren spezifischen Anwendungen in einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplinen und der intuitiven Darstellung auch komplexer statistischer Ergebnisse.
Dabei sind wir davon überzeugt, dass nur die strenge Einhaltung messtheoretischer Standards qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern kann, die für eine Zustandsmessung oder Anamnese notwendig ist. Gleichzeitig kann die Qualität und Wirksamkeit daraus abgeleiteter Change- oder Interventionsmaßnahmen nur so gut sein, wie die Anamnese selbst war. Daraus speist sich unser Streben nach dem für Ihre Anforderungen perfekten Design und Instrument!

Für den Unternehmenskontext liegen unsere inhaltlichen Schwerpunkte in der Evaluation von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen und der intelligenten Steuerung von Interventionen.
Wir verfügen über standardisierte Messinstrumente für eine Vielzahl von Konstrukten, wie z.B. Employee Engagement, Unternehmenskultur oder Persönlichkeitsprofilen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir darüber hinaus ständig maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Anforderungen.