Wir sind ein Team von Sozialwissenschaftlern mit langjähriger Erfahrung in empirischer Forschung der unterschiedlichsten Disziplinen.
Ein intelligentes, intensiv durchdachtes und gemeinsam mit Ihnen als Kunde entwickeltes Erhebungsdesign, ist in der Lage, deutlich mehr Antworten zu liefern, als Fragen gestellt worden sind. So lässt sich nicht nur Effizienz steigern. Gleichzeitig wird ein schonender Umgang mit der Kontext von Datenerhebungen aller Art wichtigsten Ressource gewährleistet: Der Zeit Ihrer Kunden, Mitarbeiter oder anderer Personen, auf deren Antworten sie angewiesen sind!

Wir sind stets up-to-date in der methodologischen Forschung, ihren spezifischen Anwendungen in einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplinen und der intuitiven Darstellung auch komplexer statistischer Ergebnisse.
Dabei sind wir davon überzeugt, dass nur die strenge Einhaltung messtheoretischer Standards qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern kann, die für eine Zustandsmessung oder Anamnese notwendig ist. Gleichzeitig kann die Qualität und Wirksamkeit daraus abgeleiteter Change- oder Interventionsmaßnahmen nur so gut sein, wie die Anamnese selbst war. Daraus speist sich unser Streben nach dem für Ihre Anforderungen perfekten Instrument!

Für den Unternehmenskontext liegen unsere inhaltlichen Schwerpunkte in aktuellen Trends des Change-Managements, der Evaluation von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen und der intelligenten Steuerung von Interventionen.
Wir verfügen über standardisierte Messinstrumente für eine Vielzahl von Konstrukten, wie z.B. Employee Engagement, Unternehmenskultur oder Persönlichkeitsmerkmalen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir darüber hinaus ständig maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Anforderungen.